- Accompagnement quotidien et opérationnel des entreprises dans la gestion de leurs effectifs
- Conseil opérationnel dans la gestion des situations de crises et conflits sociaux (droit d’alerte, grève, enquête harcèlement, revendications …)
- Accompagnement de l’employeur dans la gestion des ATMP, et dans ses échanges avec la Médecine du travail
- Accompagnement de l’employeur dans ses relations avec les institutions de représentation du personnel
- Accompagnement dans le cadre des projets de réorganisation de l’entreprise
- Optimisation des outils juridiques de gestion de l’activité de l’entreprise (négociation, révision et dénonciation des accords collectifs d’entreprise…)
- Accompagnement de l’entreprise dans ses rapports avec l’Administration du travail (CPAM, Inspection du Travail)
Nawel
SAADI
- Relations individuelles et collectives de travail : Conseil de prud’hommes, Tribunal judiciaire, Cour d’appel
- Contentieux de Sécurité sociale (contestation ATMP, faute inexcusable)
- Avocate collaboratrice au sein du Cabinet LUSIS AVOCATS depuis mai 2022
- Avocate collaboratrice au sein du Cabinet FROMONT BRIENS du 17 janvier 2020 au mois de mai 2022
- Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat
- Master 2 Droit et Pratiques des Relations de Travail – Université Paris Sud XI
- Master 1 Droit de l’Entreprise – Université de Rouen
- Français
- Anglais